top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
El Mejor Software de Reclutamiento para gestionar todo su proceso de reclutamiento y contratación en 2021:
Software de contratación es una aplicación que realiza la tarea de ofertas de trabajo, revisión de currículums, gestión de entrevistas y gestión de los procesos de contratación.
Al respaldar la creación de carta de oferta y firma electrónica, este software ayuda a eliminar el papeleo en gran medida. El software de reclutamiento ayuda a contratar a los mejores talentos al ofrecer una potente funcionalidad de búsqueda e integración con las redes sociales.
Propina: Al seleccionar el software de reclutamiento, debe considerar el tamaño de su empresa y la industria en la que desea administrar este proceso. También considere estrategias de reclutamiento como redes sociales o entrevistas en video. ¡Tener en cuenta estas necesidades específicas lo ayudará a encontrar el software adecuado con las funciones requeridas al costo adecuado!
Estos software de contratación están conectados con las redes sociales para ayudarlo a encontrar el mejor talento. El gráfico que se muestra a continuación le mostrará los datos sobre el reclutamiento a través de las redes sociales.
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El software de contratación le ayudará a encontrar a la persona adecuada entre el enorme grupo de talentos. Encontrar a la persona adecuada en el momento adecuado le dará un mejor retorno de la inversión. Analítica en RRHH lo ha explicado a través del siguiente gráfico. Esta imagen en sí misma explica '¿por qué es importante utilizar el software de contratación?'
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El software de reclutamiento es el más utilizado por los profesionales de adquisición de talento, los reclutadores y los gerentes de contratación. El sistema de seguimiento de candidatos, el CRM y el software de entrevistas son los tres tipos principales de herramientas de contratación.
Al seleccionar un software de reclutamiento, se deben buscar características como automatización de tareas, integración de bolsas de trabajo, administración de candidatos pasivos, incorporación, sistema de seguimiento de candidatos, análisis inteligente de currículums y análisis de reclutamiento y talento.
=> Contáctenos para sugerir una lista aquí.Lo que vas a aprender:
Revisión del software de contratación más popular
A continuación se enumeran los software de gestión de contratación más utilizados que están disponibles en el mercado.
¡¡Vamos a explorar!!
Comparación del mejor software de contratación
Producto | Nuestras calificaciones | Tipo de negocio | Mejor para | Precio |
---|---|---|---|---|
Invernadero | 4.5 estrellas | Mediano y Grande. | Capacidades de informes | Para 20-25 empleados: $ 6000 por año. El precio de más de 10000 empleados puede ser más de $ 25000 por año. |
Manatal | 5 estrellas | Pequeño a grande empresas. | ATS completo con funciones de IA y CRM. | Prueba gratuita de 14 días (no se requiere tarjeta de crédito). Dos planes de precios a $ 15 y $ 35 / usuario / mes. |
monday.com | 5 estrellas | Pequeñas y grandes empresas. | Optimización de los procesos de contratación. | Comienza en $ 8 por asiento al mes. |
HR ventoso | 5 estrellas | Pequeñas y grandes empresas. | Gestión de interfaces y oleoductos. | Libre, Inicio: $ 143 / mes, Negocio: $ 399 / mes. Ventaja: Obtenga una cotización. |
Jobvite | 5 estrellas | Pequeño mediano Grande. | Proceso de contratación simplificado | 26-50 solicitantes: $ 4000 por año. 2501-5000 Solicitantes: $ 100000 por año |
Megáfono | 5 estrellas | Pequeño mediano Grande. | Sistema ATS y CRM. | HR ventosoDesde $ 99 por usuario al mes |
Palanca | 4.7 estrellas | Pequeño mediano Grande. | Integración con LinkedIn y sus capacidades de generación de informes. | Plan Starter, Professional y Enterprise. El precio estará en el rango de $ 300 a $ 3000 |
iCIMS | 4.2 estrellas | Pequeño mediano Grande. | Capacidades de generación de informes. | PalancaPara 51-100 empleados: $ 6000 por año. |
Aquí hay una revisión detallada de estas herramientas:
# 1) Manatal
Mejor para: Su facilidad de uso, funciones de inteligencia artificial y herramientas de CRM. El ATS más completo.
Precios de Manatal: Ofrece dos planes de precios, planes anuales y mensuales a partir de $ 15 y $ 35 / usuario / mes.
Manatal es el mejor software de contratación basado en la nube para RRHH corporativos y agencias de contratación. Su plataforma ofrece una combinación única de herramientas ATS centrales y nuevas funciones innovadoras impulsadas por IA. Su diseño y funcionalidades van por buen camino para convertirlo en el conjunto más completo de soluciones de contratación.
Desde la contratación de candidatos hasta la incorporación y más allá, Manatal proporciona una variedad de herramientas que agilizan sus procesos de contratación y mejoran la colaboración. Esto se aplica tanto a la comunicación interna como a terceros externos, como gerentes de contratación, proveedores o clientes.
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Sus características únicas distinguen a Manatal en este nicho, características como el enriquecimiento de los perfiles de candidatos en las redes sociales y características impulsadas por IA como las recomendaciones y la puntuación de los candidatos.
Todas estas herramientas combinadas permiten una visión más holística de los candidatos y una mayor eficiencia en una serie de tareas, como la selección de candidatos. Mientras que otras soluciones parecen mantener interfaces complicadas y no intuitivas, Manatal es todo lo contrario. Su plataforma está optimizada para una experiencia de usuario fluida y moderna.
Características:
- Todas las herramientas básicas de ATS
- Enriquecimiento de perfiles de candidatos en redes sociales
- Recomendación de IA y puntuación de candidatos
- Reanudar analizador
- Publicación automática en bolsas de trabajo
- Página de carrera personalizable
- Herramientas CRM
- Herramientas de incorporación
- Herramientas de colaboración
- Herramientas de búsqueda avanzada
- Suite de informes
- Gestión de referencias
- Sistema de gestión duplicado
- Aplicación móvil progresiva
- FUEGO
#2) monday.com
Mejor para Optimización de los procesos de contratación.
Monday.com Precios : monday.com ofrece la solución con cuatro planes de precios, Básico ($ 8 / asiento / mes), Estándar ($ 10 / asiento / mes), Pro ($ 16 / asiento / mes) y Enterprise (Obtenga una cotización). Hay una prueba gratuita disponible para la herramienta.
monday.com ofrece un sistema de gestión de empleados que puede rastrear el flujo de talentos e involucrar a los empleados. Proporciona las funcionalidades de la canalización de contratación, el proceso de incorporación, el bienestar de los empleados y el desarrollo y aprendizaje.
La plataforma le dará visibilidad del desempeño diario de los empleados. Esto le ayudará a estar seguro del éxito del empleado desde el primer día. Sus funciones de colaboración le permitirán comunicarse con los gerentes y sus subordinados directos.
La herramienta te ayudará a involucrar al talento de manera creativa. Tiene la función de recordatorios automáticos que harán que sea más fácil estar al tanto de posibles candidatos.
Características:
- monday.com proporciona las funciones para la canalización de contratación que le permitirán gestionar y optimizar el proceso de contratación de empleados. Esto ayuda a optimizar la planificación interna y la coordinación con los gerentes de contratación. Mantiene el registro de cada etapa de candidatos que facilitará su seguimiento en el proceso.
- La incorporación de nuevos empleados será más fácil con la ayuda de monday.com.
- Ofrece la posibilidad de solicitar permisos.
- monday.com tiene funciones para manejar reuniones y lo ayudará con las revisiones de desempeño.
- monday.com le permitirá crear sus flujos de trabajo.
# 3) FC ventoso
Mejor para sus funciones de gestión de interfaz y canalización.
Precios de Breezy HR : Breezy HR ofrece planes de precios anuales y mensuales. Hay cuatro planes de precios, Gratis, Startup ($ 143 por mes), Business ($ 399) y Pro (Obtenga una cotización). Todos estos precios son para planes de facturación anual. Hay una prueba gratuita disponible para el producto.
Breezy HR es un software de contratación de principio a fin. Proporciona las características y funcionalidades que le ayudarán a atraer y contratar empleados. Te permitirá construir y optimizar tu proceso de contratación.
Breezy HR proporcionará información procesable para cada aspecto particular del proceso de contratación. Esto le ayudará a tomar decisiones más informadas y mejorar el proceso.
Tiene una interfaz visual de arrastrar y soltar. La herramienta le dará una vista panorámica de la cartera del candidato. Puede personalizar las canalizaciones para diferentes roles. La herramienta le permitirá automatizar la comunicación, las tareas, la programación y los seguimientos.
Características:
- Breezy HR tiene características para automatizar correos electrónicos de candidatos, mensajes SMS, programación y administración de entrevistas.
- Proporciona funciones de colaboración en equipo para ayudarlo a tomar decisiones de contratación colaborativas en tiempo real.
- Con un solo clic, puede anunciar sus trabajos en más de 50 bolsas de trabajo.
- Tiene una base de datos de candidatos y una extensión de abastecimiento que lo ayudarán a convertirse en la búsqueda de los mejores talentos.
- Podrás construir un portal de carreras.
# 4) Jobvite
Mejor para Proceso de contratación simplificado.
Precio: Los detalles de precios no los proporciona la empresa. Según las revisiones disponibles en línea, el precio de la herramienta será de $ 4000 por año para 26 a 50 solicitantes. Para 2501 a 5000 solicitantes, el precio será de $ 100000 por año.
Jobvite es un software de gestión de contratación que se ocupa de la contratación interna, la contratación y la incorporación de los mejores talentos.
Proporciona la solución desde el marketing de contratación hasta la participación de nuevos empleados. Jobvite ofrece siete soluciones para ayudarlo en el proceso de contratación, es decir, Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App y Jobvite Text.
Jobvite es adecuado para cualquier tipo de empresa, es decir, pequeña, mediana y grande.
Características:
- Jobvite Hire es un sistema de seguimiento de candidatos.
- Jobvite Engage lo ayudará a crear grupos de talentos y campañas sociales.
- Jobvite Onboard: Jobvite proporciona un portal de incorporación compatible con dispositivos móviles.
- Jobvite Brand le ayudará a crear o actualizar su sitio web profesional.
- Jobvite Video ayudará en la selección de candidatos.
- La aplicación móvil está disponible para dispositivos iOS y Android.
- Con Jobvite Text, puede enviar mensajes de texto a candidatos activos y pasivos.
Contras:
- IU pesada.
- Los correos electrónicos enviados desde Jobvite a veces se entregan como spam.
Sitio web: Jobvite
# 5) megáfono
Mejor para El sistema es mejor como sistema ATS y CRM.
Precio: Para Bullhorn ATS y CRM, hay cuatro planes de precios, Team, Corporate, Enterprise y Enterprise Plus. No se mencionan los detalles de precios de estos planes. Puede solicitar una cotización de precios.
Según las revisiones disponibles en línea, el precio de la herramienta comienza en $ 99 por usuario por mes.
Bullhorn es un software de contratación que ayuda a automatizar el proceso de contratación. Ayuda a mejorar la tasa de colocación de hasta un 43%.
Su inteligencia predictiva proporcionará una visión inteligente de la actividad del candidato. Proporciona muchas funciones útiles como SMS y correo masivo. Bullhorn es adecuado para cualquier tipo de negocio, es decir, pequeño, mediano y grande.
Características:
- Bullhorn proporciona una solución para automatizar las soluciones intermedias y secundarias.
- Las soluciones en línea para tareas intermedias y de back-end le permitirán acceder a los registros en cualquier momento y lugar.
- La solución de incorporación está especialmente diseñada para empresas de personal. Elimina el papeleo y la entrada manual de datos.
- Integración VMS de circuito cerrado disponible.
- La extensión de Google Chrome le permitirá agregar información del candidato sin salir de la bolsa de trabajo.
- Integración de LinkedIn Recruiter.
Sitio web: Megáfono
# 6) palanca
Mejor para integración con LinkedIn y sus capacidades de generación de informes.
Precio: Lever ofrece tres planes de precios: Starter, Professional y Enterprise. La compañía no menciona los detalles de precios de estos planes. El precio se basará en el plan que haya seleccionado y la cantidad de empleados. Según las revisiones en línea disponibles, el precio estará en el rango de $ 300 a $ 3000.
El software de reclutamiento Lever lo ayudará a buscar, entrevistar y contratar a los mejores talentos.
Lever ofrece tres soluciones para ayudarle en el proceso de contratación, Lever Hire, Lever Nurture y Lever Analytics. El sistema se puede integrar con muchas herramientas. La herramienta de palanca es adecuada para cualquier tipo de empresa, es decir, pequeña, mediana y grande.
Características:
- Lever Hire es una combinación del sistema de seguimiento de candidatos y CRM.
- Interfaz de arrastrar y soltar para programar entrevistas.
- Lever Nurture es un software de automatización de abastecimiento inteligente.
- Lever Nurture le proporcionará potentes análisis para rastrear y optimizar las campañas.
- Lever Analytics le permitirá personalizar cada informe.
Sitio web: Palanca
# 7) invernadero
Mejor para buenas capacidades de generación de informes.
Precio: Hay tres planes de precios, Core, Pro y Enterprise.
La empresa no menciona el precio de estos planes. Según las revisiones de Internet, el precio puede ser de hasta $ 6000 por año para 20 a 25 personas. Para empresas grandes con más de 10000 empleados, el precio puede ser de más de $ 25000 por año.
La herramienta de Invernadero, Seguimiento de Solicitantes y Reclutamiento lo ayudará a optimizar el proceso de reclutamiento. La aplicación móvil está disponible para dispositivos iOS y Android. El invernadero es adecuado para medianas y grandes empresas.
Características:
- Vista de canalización para cualquier función.
- Colaboración con los equipos de contratación.
- El cuadro de mando con atributos clave ayudará al entrevistador a evaluar el desempeño del candidato.
- Plantillas de correo electrónico personalizables.
- Puede personalizar las páginas de carreras y las bolsas de trabajo.
Contras: Ausencia de funcionalidad de creación de cuestionarios para entrevistas.
Sitio web: Invernadero
# 8) iCIMS
Mejor para Capacidades de generación de informes y el sistema es personalizable.
Precio: iCIMS no proporciona ninguna información sobre los precios del producto. Según las revisiones disponibles en línea, el precio del producto será de $ 6000 por año para 51 a 100 empleados. Para más de 5000 empleados, el precio será de $ 140000 por año.
iCIMS proporciona una solución para la gestión de ofertas, el seguimiento de candidatos, CRM y la incorporación de empleados. El sistema almacena los datos de los candidatos en una única base de datos.
El ATS le permitirá enviar los correos electrónicos específicos para retener y mejorar el compromiso. También ayuda a mantener las relaciones. iCIMS es adecuado para cualquier tipo de empresa, es decir, pequeña, mediana y grande.
Características:
- Para crear el grupo de talentos, iCIMS Connect se puede utilizar con cualquier ATS o HCM.
- Como sistema de seguimiento de candidatos, proporciona las funciones de evaluaciones, análisis y búsqueda de currículums, programación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Proporciona las funciones de Gestión de flujo de trabajo y Publicación en bolsa de trabajo.
- El sistema tiene funciones para la gestión de entrevistas.
Contras:
- A veces, la navegación por el sistema es difícil.
- Curva de aprendizaje
Sitio web: iCIMS
# 9) Jazz HR
Mejor para: Un proceso simplificado de selección de candidatos.
Precio: JazzHR tiene tres planes de precios, Hero ($ 39 por mes), Plus ($ 199 por mes) y Pro ($ 309 por mes). La demostración se proporcionará a pedido.
JazzHR es un sistema de seguimiento de candidatos y software de contratación que ayuda en todo el proceso de contratación a través de características y funcionalidades como la publicación de trabajos y la digitalización del proceso de oferta.
El sistema admite ofertas de trabajo gratuitas y premium y trabajo compartido social. Proporciona HRIS integración y el uso de este sistema, los currículums se pueden cargar de forma masiva. JazzHR es adecuado para pequeñas y medianas empresas.
Características:
- El sistema proporciona plantillas de evaluación de candidatos.
- Incluye una bolsa de trabajo compatible con dispositivos móviles.
- Integración con LinkedIn.
- Envío automático de correos electrónicos.
- El sistema permite sincronizar Gmail y Outlook Calendar.
- Integración con prueba de habilidades y codificación y video entrevista.
Contras:
- La interfaz de usuario necesita mejoras.
- La funcionalidad de envío de correo electrónico también necesita mejoras.
Sitio web: JazzHR
# 10) Reclutador
Mejor para Seguimiento de candidatos y gestión del proceso de contratación.
Precio: Recruiterbox tiene tres planes, Starter, Pro y Pro Plus.
La empresa no menciona el precio de estos planes. Según las revisiones, el precio del plan Starter es de $ 199 por mes, para el plan Pro, es de $ 279 por mes y para el plan Pro Plus es de $ 309 por mes. Una prueba gratuita está disponible durante 14 días.
Recruiterbox es un sistema de seguimiento de candidatos y software de contratación. El sistema ayuda a crear un sitio profesional atractivo. Con este sistema, obtendrá toda la información como discusiones con los candidatos, evaluaciones compartidas o documentos adjuntos en un solo lugar.
Todas las aplicaciones se guardarán en un solo lugar, independientemente de su procedencia, es decir, correos electrónicos, bolsas de trabajo o páginas de carreras. La caja de reclutamiento es adecuada para pequeñas y medianas empresas.
Características:
- Publicaciones en la bolsa de trabajo.
- Cree el trabajo una vez y se actualizará en todas partes, es decir, en la página de carrera, las redes sociales y los motores de búsqueda.
- Seguimiento de candidatos.
- Asignar responsabilidades.
- Creación de formulario de solicitud personalizable.
Contras:
- Es necesario mejorar el soporte móvil.
- A veces, el sistema no funciona correctamente con archivos PDF.
Sitio web: Recruiterbox
# 11) JobDiva
Mejor para Busque con 'Años de experiencia'. Además, es un buen sistema de seguimiento de candidatos.
Precio: el precio porque el producto no es mencionado por la empresa. Pero según las revisiones disponibles en línea, el precio comienza en $ 200 por mes. Puede solicitar la demostración del producto.
JobDiva proporciona la solución de CRM, ATS y soluciones para procesos de back-office y sincronización de VMS.
Con el portal de candidatos, puede proporcionar a los candidatos las herramientas para crear y actualizar los currículums, cargar documentos y la plataforma a través de la cual pueden postularse fácilmente para el trabajo. JobDiva proporciona una interfaz sencilla y rica en datos para ingresar y mantener solicitudes de trabajo.
JobDiva es adecuado para cualquier tipo de negocio.
Características:
- Reanude la agregación del mayor grupo posible de talentos relevantes.
- El sistema le permite buscar el talento por 'Años de experiencia'.
- El sistema le permitirá acceder a Outlook o cualquier servidor de correo electrónico compatible con IMAP.
- El Calendario JobDiva se puede sincronizar con Outlook o Smartphones para que las actividades de reclutamiento, entrevistas y fechas de contratación se actualicen automáticamente en el calendario.
- Análisis automático de reanudación y creación de archivos.
Contras: La funcionalidad de informes no es tan buena.
Sitio web: JobDiva
# 12) Reclutadores inteligentes
Mejor para funciones de colaboración.
Precio: SmartRecruiters se puede utilizar de forma gratuita para contratar hasta 10 puestos. El precio de la herramienta comienza en $ 10000 por año. El precio se decidirá en función del número de empleados y el paquete personalizado del producto.
SmartRecruiters es un software de contratación que le ayudará en los procesos de contratación, seguimiento de candidatos, contratación colaborativa y marketing de contratación. Es un software de contratación basado en la nube al que se puede acceder desde cualquier lugar en cualquier momento.
SmartRecruiter es adecuado para cualquier tipo de negocio, es decir, pequeño, mediano y grande.
Características:
- El sistema tiene capacidades completas de CRM y Sourcing.
- Con la ayuda de este sistema, puede crear un sitio de carreras atractivo que sea compatible con teléfonos móviles.
- Las funciones de colaboración ayudan al equipo de contratación.
- Envía la oferta y gestiona la firma a través del sistema.
- Puede programar entrevistas de seguimiento.
- Integración con redes sociales.
Contras: La funcionalidad de búsqueda está limitada a opciones predefinidas.
Sitio web: SmartRecruiters
# 13) Gente fluida
Mejor para sus capacidades de seguimiento de candidatos.
Precio: La empresa no proporciona información sobre precios.
PeopleFluent es una solución basada en la nube para la contratación y la gestión del talento. También proporciona una solución para la gestión de compensaciones.
Ofrece tres productos, Adquisición de talento PeopleFluent, Gestión del talento y Aprendizaje. PeopleFluent Talent Acquisition es para ayudarle con el reclutamiento y la incorporación. PeopleFluent es adecuado para cualquier tipo de negocio, es decir, pequeñas, medianas y empresas.
Características:
- El sistema tiene herramientas de colaboración y video integradas.
- Genere cartas de oferta.
- Gestión del rendimiento.
- La herramienta ayuda en las pruebas de evaluación y la búsqueda de candidatos.
- Tiene integración con herramientas de reclutamiento social.
Contras:
- Los filtros no son tan buenos.
- El seguimiento es un poco difícil.
Sitio web: GenteFluente
# 14z) Reclutamiento de Zoho
Mejor para Automatización de la contratación.
Precios de Zoho Recruit: Tiene tres planes de precios, es decir, Estándar ($ 25 por usuario por mes), Profesional ($ 50 por usuario por mes) y Enterprise ($ 75 por usuario por mes). Una prueba gratuita está disponible durante 15 días.
Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que responde a los múltiples obstáculos que enfrentan los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias de personal, Zoho Recruit lo ayuda a buscar, rastrear y contratar a los mejores candidatos, sin necesidad de hacer malabares entre los diferentes medios.
Personalice todos los aspectos de su jornada laboral y automatice tareas como enviar correos electrónicos,
actualización del estado de la entrevista y más. Obtenga informes y análisis al alcance de su mano y planifique mejores estrategias de contratación.
Características:
- Obtenga fuentes rápidamente con Source Boosters.
- Foros de referencia de empleados para equipos más fuertes.
- Crea sitios de carreras poderosos.
- Diseñar evaluaciones previas a la selección.
- Colabora con tu equipo de contratación.
- Analizar CV, configurar la bandeja de entrada de CV y formatearlos.
- Realice un seguimiento del crecimiento con análisis de contratación.
- Automatización de la contratación con flujos de trabajo y planos.
- Seguimiento de la etapa de la entrevista de candidato con canalización de contratación.
- Potentes funciones de reclutamiento de IA.
- Mejore la experiencia del candidato.
Conclusión
Al concluir, podemos decir que Jobvite proporciona un proceso de contratación simplificado.
Bullhorn es mejor como sistema ATS y CRM. Lever está bien integrado con LinkedIn. JazzHR es mejor para la selección de candidatos. JobDiva ofrece potentes funciones de búsqueda. SmartRecruiters ofrece buenas funciones de colaboración.
Lever, Greenhouse e iCIMS tienen buenas capacidades de generación de informes. Recruiterbox y PeopleFluent tienen buenas capacidades de seguimiento de candidatos.
Espero que este artículo le ayude a encontrar el software adecuado.
=> Contáctenos para sugerir una lista aquí.
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